算公伤,因为活动是单位组织的,依据相关法律《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。你的情况符合,应该算工伤,我国《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。何况你还是在店里所组织的活动中所受伤。不过你的伤情并不重,也没有医药费产生,所以事情还是很小的,和店主谈谈给予适当的补偿就算了,毕竟你还要在店里工作,对吧关于工伤赔偿的,你可以要求赔偿:
1、医疗费用:按医院出具的单据;
2、住院伙食费:按公司出差伙食补助的2/3支付;提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
关键要看学校有无过错(学校是否尽到管理责任),孩子上体育课本身具有一定风险性,学校如果没有过错,就不需承担赔偿责任;如果你有证据证明学校有过错,则学校需要承担与其过错相适应的赔偿责任。《侵权责任法》第三十九条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。
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