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北京公司职工死亡抚恤金标准是多少
根据你的问题解答如下, 1，自2021年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。2，病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
根据你的问题解答如下,1，自2021年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。2，病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
专业解答在北京市，因公死亡的法定供养亲属抚恤金可以一次性领取，但具体执行需要根据法律法规和实际情况来确定。在特殊情况下，也可以按月发放。要选择一次性领取抚恤金，通常需要满足特定条件，并遵循相应的申请流程。
专业解答2024年淮北市工伤致死补偿标准包括：丧葬补助金，覆盖遗体处理所有费用；供养亲属抚恤金，根据遗属与遇难者关系及条件支付一定比例的遇难者工资；孤寡老人或孤儿额外增加10%。一次性工亡补助金由工伤保险基金或单位支付，可在第一顺位继承人间平均分配。
专业解答根据国家关于伤亡抚恤金发放的最新调整，职工死亡抚恤金发放标准为：上一年我国城镇居民人均可支配收入的20倍（或2倍）此人生前40个月基本工资，具体发放标准应参照实际情况。
专业解答职工是否属于因公死亡职工，该职工虽然和你单位存在劳动关系，但其是在一家私营企业因公死亡，如果其到这家私营企业是你单位的安排，你单位应当承担义务，反之则不承担。
律师解析 关于职工死亡抚恤金问题，可以参考以下内容： 根据《湖北省劳动厅、财政厅关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》(鄂劳险[1995]180号)规定： 一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。 二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
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