企业工伤等级赔偿标准

根据你的问题解答如下, 住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位按月发给伤残津贴，是自己申请解除）；5，由用人单位安排适当工作。具体的金额有工伤职工所在地制定1，赔偿额度也不同，6级工伤为16个月本人工资；3，享受一次性伤残补助金，地区不同，在享受一次性伤残补助金的同时.医药费由用人单位全额垫付，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门；4；2：
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1）根据《工伤保险条例》规定.工伤赔偿.停工留薪期内（工伤治疗.停工留薪期内需要护理的由单位负责、康复期间）工资按原待遇发放，6级伤残标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，由用人单位补足差额。
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2）保留与用人单位的劳动关系，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。难以安排工作的。
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3）如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同