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合同到期降职降薪公司不续签有赔偿吗

邹* 香港-九龙 合同效力咨询 2021.03.25 07:07:33 339人阅读

合同到期降职降薪公司不续签赔偿

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可以要求支付经济补偿金,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021-03-25 07:09:33 回复
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知识科普 律师解析
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    专业解答合同期满后,若双方均愿续签,公司单方面调岗降薪则违法。调岗降薪须遵守法规,经双方协商一致,书面确认。劳动者反对降约条件,可在终止合同后,依法要求公司支付经济补偿金。

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  • 劳动合同到期公司降薪续签合同怎么办?

    专业解答劳动合同到期公司降薪续签合同的,可以拒绝签订并要求用人单位支付经济补偿金,如果无法协商达成一致意见的,是可以起诉到法院来进行合法的判决处理的,具体情况结合实际来进行认定。

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  • 劳动合同到期降薪续签如何赔偿?

    专业解答劳动合同到期,用人单位提供给的新劳动合同降低薪资,劳动者不续签的话,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位不支付的话,劳动者可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。

    2024.09.05 23132阅读
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