劳务外包和劳务派遣的区别

劳务外包可以是个人，也可以是法人或单位，但是劳务派遣必须是法人单位；发包企业不监督劳务外包单位的职工直接管理，劳务派遣单位的从业人员必须按照用人单位确定的工作形式和工作时间工作；劳务外包通常是按照事先确定的劳务单价和工作量结算，劳务派遣则是按劳务派遣时间、费用标准和按协议派遣的人数结算

.您好，一个是全部包给外部公司，一个是外部公司人员到本公司任职

《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。