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合同解除后怀孕的赔偿

付** 内蒙古-兴安盟 合同效力咨询 2021.03.22 13:13:10 469人阅读

合同解除后怀孕的赔偿

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原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致。
第二种情况下,员工本人存在严重违反劳动纪律,或者是违法犯罪的过错情况,除此之外,不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。

2021-03-22 13:14:10 回复
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