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2015年签定的合同,到期定于年底,那么到2016年有效吗?
一、如果单位维持或提高工资待遇,而你不想续签的,那就没有补偿和赔偿;二、这次续签就是第四次了,本来第三次就应该签订无固定期限劳动合同,这次你可以考虑签订无固定期限劳动合同;三、本回复是根据法律规定及你提供的信息作出的初步解答,仅作参考,不构成保证或承诺。如果还有不清楚之处,可留言或电话咨询,祝你维权成功。
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