想知道有关于强制保险哪买问题的答案

[律师回复]员工车祸对方全责，若上下班途中且非本人主要责任，算工伤。休息期按停工留薪期，原工资福利不变，单位按月发，一般不超12个月，伤重可延长。对方另赔误工费，按实际减少收入算，同一期间通常不重复，部分地方差额补足。不构成工伤则单位按病假工资发，同时向肇事方索赔误工费。先申请工伤认定，单位不付可仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]你好现在方便详细沟通吗？01

[律师回复]若骑手执行职务时全责，先由交强险限额内赔付；不足部分由商业三者险依约赔偿；仍有不足由用人单位承担。用人单位赔偿后可向有故意或重大过失的骑手追偿。具体需结合保单及事故情况确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，具体的案件纠纷情况描述一下

[律师回复]你想问的问题是什么？

[律师回复]核心策略是：先审查保险公司的免责条款是否有效。如果保险公司未尽到提示说明义务，停运损失应由保险公司在商业三者险内赔偿，而非你个人承担。 建议你尽快查看保单条款，并考虑在诉讼中将保险公司列为共同被告，由法院来认定责任归属。如需帮助请来电

[律师回复]你好，可以要求车主进行赔偿

[律师回复]你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复]对定损有异议，您可要求保险公司重新核定，或共同委托有资质的第三方评估。车辆维修厂由您自主选择，赔偿按实际合理损失及责任比例分担。保留好维修票据，协商不成可向法院起诉。依法维权，不必过虑。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]各负一半，就各自按50%比例承担对方损失。先报警拿事故认定书，救治并定损，留好发票、病历、维修清单和照片。若电动车属机动车且有交强险，先由交强险在限额内赔，超出部分按50%分担；若是非机动车，只按责任比例互赔，有商业三者险可申请理赔。向己方和对方保险公司报案，提交认定书和票据协商；协商不成可请交警调解或向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，交警说对方是营运了吗，现在损失有哪些

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：先以交警出具的事故认定书划分责任。按责任比例承担维修费用，若你无责或次要责任，无需全额赔付。对责任认定有异议可申请复核，协商不成可通过诉讼处理。

[律师回复]你好，误工费由优先由交强险和商业三者险进行赔付，不足部分由肇事者进行赔付。

[律师回复]一方不配合，交警仍可根据证据出具事故认定书。但若长期不处理，无认定书保险公司通常拒赔；即使理赔，责任不清也会影响赔付比例。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，这边具体事情是怎么样的呢，责任是怎么样划分的，交通事故总共有十几项赔偿项目，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失等。其中单拿残疾赔偿金来说：残疾赔偿金的金额与伤残等级是挂钩的，人体损伤评定标准分为一到十级，一级最严重，十级最轻，你可以把你的医疗材料发给我看看，我先帮你评估是否能够上伤残等级。虽然福建省高级人民法院印发了《关于在全省范围内进一步推进人身损害赔偿标准城乡统一试点工作的通知》表明各类人身损害侵权赔偿纠纷案件不再区分城镇居民与农村居民赔偿标准，但具体的赔偿金额还是需要根据提供的材料来计算的。最后，切记保险公司的立场一向是能不赔就不赔，能少赔就少赔，并且每家保险公司都有聘请专业的法律顾问，所以在与保险公司签署任何文件协议之前，最好先咨询专业律师的意见，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，建议你及时联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！