1、退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。
2、如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。丧葬费:国家或者地方有关机关有规定的,依该规定;没有规定的,按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。职业退休职工丧葬费领取流程(原单位已无)。
专业解答北京市政府规定,五级工伤患者的一次性伤残就业补助金为18个月社会平均工资,六级为15个月,七级为12个月,八级为9个月,九级为6个月,十级为3个月。补偿金额根据工伤等级确定,以社会平均工资为基础。
专业解答1. 工伤职工因病痛或残疾被鉴定为一至十级,社保法规定伤残补助金按等级递减,从27倍工资(一级)至7倍工资(十级)。1-4级伤残津贴由社保基金支付,低于最低工资标准则补足;5-6级伤残津贴由单位支付,同样保障不低于最低工资。 2. “本人工资”指受伤前12个月平均工资,如超过统筹区职工平均工资300%按300%计,低于60%按60%计。
专业解答工伤医疗补贴金与伤残就业补偿金总计金额,按解除或终止劳务合同时本市上一年度职工月平均工资计算,五级至十级工伤分别为三十至五个月。距法定退休年龄五年以上者全额支付,未满则每年递减百分之二十,最高不超过百分之九十。退休时不再享受此补贴。
专业解答工伤医疗补助金与伤残就业补助金应合并计算,金额以解除或终止劳动关系时上海市上一年度职工月平均工资为准,范围在5至30个月。具体划分:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。距法定退休年龄超过五年者享全额,不足则每年扣20%,最高扣90%。
专业解答职工因公死亡补偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助按伤残等级分,一级27个月工资,逐级递减至十级2个月。伤残津贴以个人工资为基数,一级90%,直到退休或生命终结,伤残等级越高,津贴比例越高。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯