或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
公司倒闭公司倒闭，拖欠社保局三个月工资，现在公司还未减员，是要补交三个月吗？
可以求助律师介入，为您提供解决方案处理，保障您应有的权益
专业解答公司破产后，要赶紧向社保机构报告，及时减员，停掉员工的社保。员工自己也要盯着个人社保的情况，找到新工作后，新雇主会继续交社保；要是还没找到工作，可以考虑自己交社保，或者去申请失业保险，保证社保不断。
专业解答当公司倒闭且社保未缴足时，您可以先向当地劳动部门投诉，让他们督促企业补缴社保。这招能借助劳动行政的监管力量，有效地维护您的权益。要是这条路走不通，您还可以更进一步，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律武器来捍卫自己的社保权益，确保自己的合法权益不受侵害。
专业解答在公司破产的情况下，员工的社会保险赔偿和经济补偿是非常重要的问题。根据相关法规，公司需要按照员工的服务年限进行补偿。具体来说，每满一年支付一个月的工资，不足一年但满半年的按照一年计算，不足半年的则支付半个月的工资。需要注意的是，高薪员工的补偿上限为职工月平均工资的三倍，且补偿年限不超过12年。这些规定旨在保障员工的合法权益，同时也为公司破产时的清算提供了一定的依据。
专业解答破产公司不退社保费是错误的。社保是为了保障员工的权益，当员工离职或公司破产时，社保费用是可以退还的。但是，退还社保费需要满足一定的条件，例如员工达到法定退休年龄但缴费年限不足，或者员工离职后未及时办理社保转移手续等。如果员工符合退还社保费的条件，可以向社保部门提出申请，经过审核后，社保部门会将社保费用退还给员工。
专业解答如果我们公司破产清算，你有三种续缴社保的方案： 1.尽快找新工作，新单位会帮你续缴社保。 2.如果没有新工作，可以以灵活就业人员的身份自费续缴。 3.符合条件的，可以申领失业保险金，这期间医保费由失业基金代缴，不会让你的社保断档。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯
