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劳动法规定可以随意调岗位吗

杨** 贵州-遵义 其他咨询 2021.02.07 08:11:09 460人阅读

劳动法规定可以随意调岗位吗

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合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:  
1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。  
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。  
3、调整前应履行必要的告知和解释义务,做到有理有据(注意保留证据)。

2021-02-07 08:13:09 回复
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