商业秘密纠纷仲裁的程序？

邱戈龙尖端知识产权律师认为在我国现行的民事处理制度中，当事人一般可在《仲裁法》所规定的仲裁制度和《民事诉讼法》所规定的诉讼制度中作一选择。因此，有关违反《反不正当竞争法》的侵犯商业秘密案件，当事人在仲裁制度和诉讼制度作一选择是很自然的事情。然而，劳动争议仲裁制度与《仲裁法》所规定的仲裁制度不同，而且劳动争议也不属于可以适用《仲裁法》的争议类型。在目前，我国的劳动争议案件先由劳动仲裁委员会处理，这是必经程序;当事人对劳动仲裁不服，可向人民提讼，人民二审终审。因此，违反《劳动法》的侵犯商业秘密案件作为劳动争议案件，如果仍然允许当事人在"按劳动仲裁制度处理"与"直接进入诉讼制度"之间作一选择，就显得不合理，而且司法制度的严肃性也无法维护。