您好,关于这个问题,我的解答如下, 根据法律相关规定,农民工通过法律途径维护自己权益时,要提供证据证明自己主张或案件事实,常见的有三类证据:
1、劳动者来源于用人单位的证据:
(1)具备用人单位公章的劳动合同;
(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条;
(3)具备包工头或工长签名的欠条;
(4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章);
(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章);
(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料;
(7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章);
(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字);
(9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。
2、来源于其他主体的证据:
(1)证人证言:工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;
(2)工作期间给第三方提供服务后,第三方所出具的工作情况证明;
(3)职业中介机构印有双方名字的收费单据
3、来源于有关社会机构的证据:(1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明;(2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。
专业解答农民工追索薪资的法律诉讼不一定必须具备欠条,可以先尝试和解并商定还款。若无法达成共识,应准备充足证明材料并寻求法律援助,向当地司法机构提出诉讼请求。在此之前,应先申请民事劳动争议仲裁。用人单位应按时足额支付工资,劳动者有权依法申请薪酬支付令。用人单位应遵守劳动定额标准,避免强迫加班,并支付加班工资。
专业解答农民工没有合同和欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪,比如工作证明,旧的工资发放记录,证人证言,考勤表等。:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
专业解答农民工没合同没欠条,可以通过其他的证据讨要账款。合同并不是唯一的证据,可以寻找其他证据证明拖欠工资,不发工资、克扣工资,比如工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言。
专业解答1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的力量。
专业解答法律规定农民工欠薪条应当写明欠款人信息、欠款金额、归还时间、违约责任等,对于欠薪的具体情况应当由用人单位根据实际情况来确定,另外对于用人单位不按规定支付农民工的工资的,还涉及到违法行为。
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