诉讼的举证责任是什么，举证责任包括哪些内容

一、用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任如下：(一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证;(二)用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证;(三)用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证;(四)劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者实际工作时间的记录举证;(五)双方当事人均无法证明劳动者实际工作时间的，用人单位就劳动者所处的工作岗位的一般加班情况举证;(六)用人单位减少劳动者劳动报酬的，应就减少劳动报酬的原因及依据举证;(七)用人单位应就解除劳动合同或事实劳动关系所依据的事实和理由举证;(八)用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的，应就劳动者存在严重违反劳动纪律或企业规章制度的事实，以及企业规章制度是否经民主程序制定并已向劳动者公示的事实举证;(九)用人单位应就各种实际已发生的工伤赔偿支付事实举证;(十)依法应由用人单位承担的其他举证责任。二、原告向人民提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：(一)原告、被告方基本情况的证据材料，自然人的应证明姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地;企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况，列雇主为当事人的应证明雇主招用人员人数;(二)劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的“申诉书”;(三)劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、通知;(四)原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。三、劳动者在劳动争议诉讼中承担的举证责任如下：(一)劳动者主张工资标准就应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证;(二)劳动者主张用人单位减少劳动报酬的，应就用人单位减少劳动报酬的事实举证;(三)劳动者主张订立无固定期限劳动合同的，由劳动者就订立无固定期限劳动合同条件成立举证;(四)劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、应安装康复器具的证明及费用等事实举证;(五)女职工主张“三期”(孕期、产期、哺乳期)权利的，应就存在“三期”的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女证的事实举证;(六)依法应由劳动者承担的其他举证责任。四、当事人在劳动争议诉讼中按其主张承担下列举证责任：(一)主张劳动关系成立的应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。(二)当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的，应就此主张举证。五、人民法院审理一审劳动争议案件，适应普通诉讼程序时，当事人应当在收到本举证通知之次日起三十日内完成举证，逾期视为放弃举证权利;人民法院审理一审劳动争议案件，适应简易诉讼程序时，当事人应当在收到本举证通知之次日起十五日内完成举证，逾期视为放弃举证权利。六、当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民申请延期举证，经人民准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民决定。七、当事人申请人民调查收集证据的，应依法在举证期限届满七日前提出。当事人及其诉讼代理人申请人民调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民调查收集证据的原因及其要证明的事实。符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民调查收集证据：(一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民依职权调取的档案材料;(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;(三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。八、证人应当出庭作证。当事人申请证人出庭作证应当在举证期限届满十日前向人民提出书面申请。九、当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当按本通知的要求在人民指定的举证期限内向人民提交。十、当事人增加、变更诉讼请求的，应在举证期限届满前提出。十一、当事人未按照本通知要求完成举证责任的，应依法承担举证不能的相应法律后果。

您好，针对您的问题解答如下,行政诉讼的举证责任，是法律规定由特定的当事人对特定的事项所承担的提供证据证明其诉讼主张成立的责任，负有举证责任的一方不能证明其诉讼主张成立的，将承担败诉或不利后果的法律制度。《行政诉讼法》规定“被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。”这是行政诉讼法对被告举证责任范围的规定，但行政诉讼中，被告并不是对所有的待证事实都承担举证责任，原告对某些事项也将承担一定的举证责任。如最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四条规定“公民、法人或者其他组织向人民时，应当提供其符合条件的相应的证据材料。”“在被告的案件中，原告应当提供其在行政程序中曾经提出申请的证据材料。”第五条规定“在行政赔偿诉讼中，原告应当对被诉具体行政行为造成损害的事实提供证据。”

行政诉讼中的原告应该承担哪些举证责任，举证责任范围的内容是什么一、行政诉讼举证原则《行政诉讼法》第34条规定：被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出改具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。但在行政诉讼中，被告并不是对所有的待证事实都承担举证责任，原告对某些事项也将承担一定的举证责任。二、行政诉讼中原告举证内容最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》规定：“公民、法人或者其他组织向人民时，应当提供其符合条件的相应的证据材料。”原告也负有一定得举证责任，体现在：1、提供其符合条件的相应的证据材料，证明符合法定条件。(1)原告时首先应当证明的是其是与被诉具体行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织。根据《若干解释》第12条的规定，与具体行政行为有法律上利害关系的公民、法人或者其他组织对该行为不服，才可以依法提起行政诉讼，即只有与被诉具体行政行为有法律上利害关系的公民、法人或者其他组织，才具有原告资格。(2)证明侵犯自己合法权益的具体行政行为存在。《行政诉讼法》第49条规定：“原告提讼应当符合下列条件：(一)原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实依据；(四)属于人民受案范围和受诉人民管辖。”(3)证明符合期限的规定。原告须遵守期限的规定，并且在时向人民提供其符合期限规定的证明材料。2、在被告的案件中，证明其提出申请的事实。被告行政案件，是指应当由原告申请作为或者由依职权主动作为而的行政案件。被告行政案件多属依申请的行政行为，以相对人的申请为前提，没有申请人的申请，不得从事该行为，对依申请的行政行为，原告被告时，应提供证据证明自己在行政程序中曾向提出过申请。3、原告在一并提起的行政赔偿诉讼中，证明因受被诉具体行政行为而造成损失的事实。原告提起行政赔偿诉讼，都要对因受被诉具体行政行为侵害而遭受损失的事实承担举证责任，即举出证明损害事实的发生与存在，损害的程度、损害赔偿的依据等方面的证据。