徐州
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18万律师在线解答
你好，这种情况需要看交通事故的责任划分，如果你妻子不是主要责任，这个受伤属于工伤，应当由单位来买单。
2021-01-10 15:33:21 回复你好，首先要确定您和老板之间建立的是劳动关系还是劳务关系？如果是劳动关系，可以要求加班工资，并且按照劳动法相应的规定要求双倍或者三倍的加班工资。如果是劳务关系，主要依据双方之间对劳务报酬的相关约定。
如果公司安排加班的，则平时加班是按照1.5倍来计算加班费，而休息日则是按照2倍来计算，另外法定节假日则是按照3倍来计算的。
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