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仲裁庭对争议案件进行审理时，应当遵循哪些原则
什么是仲裁调解仲裁调解，是指在仲裁程序中，根据双方当事人的申请或者仲裁庭的自行决定，在仲裁庭的主持下，双方当事人就争议的实体权利、义务自愿协商，达成协议，解决双方争议案件的活动及方式。仲裁中的调解具有双重含义：(1)调解是一种仲裁活动，即在仲裁庭的主持之下，双方当事人就其争议的实体权利义务进行协商的活动，经过仲裁庭的调解后，双方当事人可能达成调解协议解决争议案件，也可能调解不成。(2)调解是一种解决争议案件的方式，即当事人在仲裁庭的主持下，达成调解协议，并依据该调解协议作出调解书或者裁决书后，该争议就得到了终局的处理。仲裁调解应遵循哪些原则(1)自愿原则；(2)查明事实、分清是非原则；(3)合法原则。
专业解答处理劳动争端，要遵守三个原则，分别是合法性、公正性和实时性。合法性是说，处理争端的程序和依据必须合法合规。公正性是指要平等对待各方，保持中立。实时性强调的是，要迅速解决争端，避免时间拖长，对各方造成更大的伤害。
专业解答在解决劳动争议时，调解应遵循自觉自愿、合法、公正、高效的原则。双方可以自主决定是否申请调解，也可以接受调解结果。调解过程中，各方权益都应得到保障，确保全程合法。调解人员应保持中立公正，寻求最佳解决方案。此外，调解还应高效进行，迅速处理争议，防止矛盾升级，维护社会稳定。
专业解答在处理劳动争议时，咱们要坚持“重调解、促和谐”的原则，尽可能通过协商来解决问题，这样能让双方的矛盾化解得更顺利，也有助于构建和谐的劳动关系。要是发生了劳动争议，咱们得及时处理，别拖着，不然可能会让双方的负面影响越来越大。处理劳动争议要合法公正，得按照法律法规来进行，这样才能公平地解决争议。还有啊，法律面前人人平等，无论是劳动者还是用人单位，咱们都要保障他们的同等权益，不能偏袒任何一方。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于什么是劳动争议解决劳动争议应遵循哪些原则问题带来帮助。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么是劳动争议解决劳动争议应遵循什么原则的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
律师解析 合同的履行应当遵循下列原则： 一、诚实信用原则。包括了适当履行原则和协作履行原则： （一）适当履行原则。又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式，全面完成合同义务的履行原则。 （一）协作履行原则。是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应协助对方当事人履行债务的履行原则。 二、情事变更原则，是指合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的情事变更，致使合同的基础丧失或动摇，若继续维护合同原有效力则显失公平，从而允许变更或解除合同的原则。 三、经济合理原则。经济合理原则要求在履行合同时，讲求经济效益，付出最小的成本，取得最佳的合同利益。
律师解析 涉外房产纠纷诉讼，我们指的是诉讼客体是在我国即房产在我国的诉讼主体有涉外因素的房产纠纷诉讼。 在我国，所有房产均只有使用权，无所有权。 1、适用我国法律原则(即适用我国民事诉讼法律审理、判决、送达、执行)。 2、国家主权原则。 在房产在我国内时，属不动产纠纷，当事人只能向我国人民法院提起诉讼，不允许当事人协议选择外国法院管辖。 当事人进行诉讼时，必须使用中国的语言、文字。 凡委托律师代理出庭诉讼的，必须委托中华人民共和国律师。 3、司法豁免原则(只针对在我国具有司豁免权主体)。 4、适用我国缔结或参加的国际条 约的原则。
律师解析 签订合同应当遵循下列原则： 一、平等原则。也就是说合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、自愿原则。签订合同应当基于各方当事人自愿的意思表示，一方不得强迫另一方签订合同。 三、公平原则。它体现为三方面：在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务。根据公平原则确定风险的合理分配。根据公平原则确定违约责任。 四、诚实信用原则。 五、善良风俗原则。签订合同时尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
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