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签订实习协议,不想去实习了算违约吗?

ask****954 河南-三门峡 其他咨询 2020.12.11 11:15:16 393人阅读

签订实习协议,不想去实习了算违约吗

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地区:河南-郑州 咨询解答:208228条

你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2020-12-11 15:57:39 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:172611条

你好,据您所述需要看协议如何约定,建议你和单位沟通协商

2020-12-11 11:40:49 回复
地区:河南-南阳 咨询解答:170条

签订实习协议要看有没有违约条款,违约条款是如何约定的

2020-12-11 11:25:24 回复

签订三方协议,按商定时间内去实习,辞工要不要交违约金,要根据当事人协议商定进行确定。如果当事人在协议内已商定违约金的,当事人应当依商定及相关法律限定支付违约金。相关法律限定:《中华人民共和国合同法》第一百一十四条 当事人能够商定一方违约时应当根据违约情况向另一方支付肯定数额的违约金,也能够商定因违约产生的损失赔偿额的计量方法。商定的违约金低于导致的损失的,当事人能够请求人民法院或者仲裁组织予以增加;商定的违约金过分高于导致的损失的,当事人能够请求人民法院或者仲裁组织予以适当减少。当事人就迟延履行商定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

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