需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。
1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保;
2、按社保法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况,单位应当申报从上月补缴社会保险费;
3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。
专业解答新进员工购买社保后,如需辞职,应先了解社保法规,确保对各项保险规定有清晰认识。决定离职时,及时联系公司人力资源部门,按指引完成离职手续。离职后,需与原单位协调社保关系转移,提交必要文件至社保机构,确保社保权益顺利过渡至个人或新单位。妥善处理社保事宜,为未来的职业生涯奠定坚实基础。
专业解答新进员工购买社保后,如需辞职,应先了解社保法规,确保对各项保险规定有清晰认识。决定离职时,及时联系公司人力资源部门,按指引完成离职手续。离职后,需与原单位协调社保关系转移,提交必要文件至社保机构,确保社保权益顺利过渡至个人或新单位。妥善处理社保事宜,为未来的职业生涯奠定坚实基础。
专业解答公司一直没买社保劳动者是可以随时辞职的,符合法定随时辞职的情形,不用承担违约赔偿责任,其他情况下如没有按照劳动合同约定提供劳动条件的,没有按时支付工资的,劳动者都可以随时辞职。
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