酒吧里女方讹钱是什么刑法

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酒吧里面打架，治安纠纷民事纠纷的回答，如果发生斗殴事件公安机关应该秉公处理。如果一直不立案，你可以向上级机关反映投诉或者向同级检察机关反映。如果发生了人身损害，你可以通过民事诉讼的方式维护自己的合法权益。土地归属应当有证书，或者承包合同之类文书证实的，协商不成诉讼解决。不能因为土地问题斗殴，若打架触犯法律，也会受到法律制裁的。证据不足，你们也可以主动向派出所提供，或提供证据线索的。如果有证据不处理，可以向上级公安机关反应督促处理的。

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第
一，尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，我不知道你在辞职报告中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第
二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。第
三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。5、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。6、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。