根据你的问题解答如下, 可以评到九级。建议先申请工伤认定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
专业解答车祸导致五根肋骨骨折,可能构成十级伤残,具体等级需进行司法鉴定。赔偿金额会受到责任划分、年龄、收入、医疗费用和护理费等因素的影响。在城市工作和居住的人,赔偿金额可能相对较高。赔偿通常包括治疗费、误工费、护理费和伤残金等,十级伤残的赔偿金额一般在数万元到十多万元之间不等。
专业解答五根肋骨骨折,一般是车祸导致的,是可以做残疾等级鉴定的。十级伤残的可能性比较大,但最终结果要根据伤者康复情况和有没有并发症等因素决定。伤残鉴定要由专业机构按标准来做。
专业解答车祸导致五肋骨折,通常属于十级伤残。不过,伤残等级具体如何评定,还得综合考虑骨折愈合情况、对呼吸系统功能的影响等因素。只有专业司法鉴定机构的权威意见,才能确保评定结果的公正与准确。
专业解答工作中的肋骨三处骨折可定为十级伤残,评估标准考虑骨骼愈合和功能影响。伤残待遇包括:工伤保险基金支付六个月工资;合同终止时,提供医疗和就业补助金,前者地区政策决定,后者由单位赔付。如无工伤保险,费用由公司全担。
专业解答工伤与传统人身伤害评级标准存在差异。工伤中,员工多处骨折但痊愈后功能基本无碍或仅轻微影响,可鉴定为十级工伤;而传统人身伤害则需至少伤及“四肋以上”或“二肋以上缺失”方可达十级伤残,单纯两根肋骨骨折不足以评定。其他情况亦存在。
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