根据你的问题解答如下, 行政强制措施包括四个适用条件,可以依据《行政强制法》的规定实施行政强制措施必须具备以下条件:
1、出发点必须是履行行政管理职责。
2、行政强制措施由法律、法规规定的在法定职权范围内实施。行政强制措施权不得委托。
3、行政强制措施应当由具备资格的行政执法人员实施,其他人员不得实施。
4、实施行政强制措施应当遵守下列规定程序:
(一)实施前须向负责人报告并经批准;
(二)由两名以上行政执法人员实施;
(三)出示执法身份证件;
(四)通知当事人到场;
(五)当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径;
(六)听取当事人的陈述和申辩;
(七)制作现场笔录;
(八)现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章,当事人拒绝的,在笔录中予以注明;
(九)当事人不到场的,邀请见证人到场,由见证人和行政执法人员在现场笔录上签名或者盖章;
(十)法律、法规规定的其他程序。
专业解答反补贴协议规定对于禁止性补贴和可诉补贴可以采取的措施有两种,一种是向世贸组织申诉,通过世贸组织的争端解决机制经授权采取反补贴措施。另一种是进口成员根据国内反倾销、反补贴法令,通过调查征收反补贴税。
专业解答北京市政府部门规定的高温补贴的标准是120元到180元不等,夏季室外工作者的高温补贴最低都是180元,防暑降温的措施是要求企业在温度达到40摄氏度以上的情况下,应该停止室外工作,企业必须要给职工发一些防暑降温的防护用品。
专业解答单位违反劳动法规定,不发高温补贴的话,经过职工举报,社会保障部门可以要求企业限期改正,补发高温补贴,企业置之不理的,可能面临两千到一万的罚款,这属于行政责任。根据劳动法及相关法律,高温补贴是强制性规定。
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