个人所得税的税目很多,它们的扣除项目各不相同。对劳务报酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得实行定率相合的扣除方法,按次征收个人所得税。每次收入在4000元以上的,扣除率为20%;每次收入不满4000元的,采用定额扣除800元的方法。利息、股息、红利所得,偶然所得,其他所得,不扣除任何费用。个体工商户生产经营所得,与计算企业所得税大致相同,即收入减去成本费用税金损失。承包承租经营的应税所得,为经营收入额减去每月800元的费用。----就工资薪金税目的个人所得税而言,应税所得额为按每月工资、薪金所得收入额减除费用1600元后的余额。税前扣除项目有:按国家规定比例计提并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金,以及符合税法规定的差旅费津贴和误餐补贴。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费,应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计缴个人所得税。个人领取提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金,免予缴纳个人所得税。具备《失业保险条例》规定条件的失业人员,领取的失业保险金免予缴纳个人所得税。企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费、补充养老保险金应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴暂免缴纳个人所得税。通讯补助的扣除标准各省不一,总体上来讲,标准之内的可以据实扣除,超出标准的应并入工薪所得征个人所得税。
2020-12-02 19:45:26 回复专业解答纳税人对祖父母进行赡养时所产生的相关费用,经税务部门特许可享受个税专项附加扣除。
专业解答关于个人所得税专项附加扣除的相关规定关于子女教育的税收优惠政策如下所述:纳税人用于子女接受全日制学历教育的开支,可按照每名子女每月1000元的固定额度进行扣除。这包括了学费、书本费、交通费等所有相关花费。此外,对于纳税人本人而言,持续提升自己的知识水平和职业素养是不可或缺的。为此,我国提供了相应的税收优惠政策。
专业解答个人所得税子女专项扣除标准:父母均可申请报备吗对于子女教育专项附加扣除而言,其申报的主体并非仅仅限于父母其中之一。在我国,个税专项附加扣除政策允许满足相关条件的纳税人均可进行申报,以达到减轻税务负担的目的。此政策中所涉及的"专项",主要包括了子女教育支出、继续学历深造费用、住房贷款利息开支、租房费用、重大疾病治疗款项以及对老年人的赡养义务等共计六大方面。
专业解答关于企业所得税的三项经费扣除标准之规定关于公司企业需要支付的各项税费,我们将详细描述其中的公司所得税,涵盖了各种常见的扣除项目及其标准:1.首先要说明的是,企业所得税的扣除项目主要包括了员工薪酬之中的工资薪金,以及与此相关联的三类费用,即工会经费、相应的福利费用以及为员工提供的教育培训专项资金。
专业解答关于个人所得税附加扣除项目及标准的明确规定现行的个人所得税专项附加扣除标准具有以下要点:首先是首套购房利息的扣除标准为每月1,000元;其次,住房租金方面的扣除标准则范围在每月800元至1,200元之间;此外还有对于赡养老年人事务的扣除标准,即每位被赡养人士最多可以获得每月2000元的税前扣除额;对于有受教育需求子女的家庭而言,每个孩子都能获得每月1000元的专项扣除额度;最后,纳税人还可享受总额在每月3,600元至4,800元不等的继续教育专项扣除。需要特别强调的是,上述各项专项扣除所涵盖的范畴主要包括了居民个人依照国家规定应当缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及住房公积金等社会保障性费用。
律师解析 《用人单位所得税税前扣除凭证管理办法》明确收款凭证、内部凭证、分割单等也可以作为税前扣除凭证,将减轻纳税人的办税负担。 《用人单位所得税税前扣除凭证管理办法》在税前扣除凭证的种类、填写内容、取得时间、补开、换开要求等方面进行了详细的规定,有利于用人单位加强自身财务管理和内控管理,减少税收风险。 针对用人单位未取得外部凭证或者取得不合规外部凭证的情形,《用人单位所得税税前扣除凭证管理办法》规定了补救措施,保障了纳税人合法权益。 《中华人民共和国用人单位所得税法》第五条用人单位每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,为应纳税所得额。 第五十四条用人单位所得税分月或者分季预缴。用人单位应当自月份或者季度终了之日起十五日内,向税务机关报送预缴用人单位所得税纳税申报表,预缴税款。 用人单位应当自年度终了之日起五个月内,向税务机关报送年度用人单位所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。 用人单位在报送用人单位所得税纳税申报表时,应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。
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