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公司人事管理疏忽,沟通失误未及时跟员工签

ask****433 广东-东莞 合同效力咨询 2020.11.30 20:20:03 357人阅读

你好!公司人事管理疏忽,沟通失误未及时跟员工签订劳动合同,但该员工工资社保都如期发放及交纳,是否违反劳动法八十二条?

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地区:广东-深圳 咨询解答:8065条

你好,违法,需要补充签订。

2020-12-01 11:28:52 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:16156条

是的,要赔偿双倍工资差额

2020-12-01 08:58:47 回复
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