美容做项目开始不说清楚，临时加价怎么办

聘用不满16岁的人作事，是聘用童工的做法，是违法的。给童工不付薪水还是违法的做法。给当地劳动主管部门投诉，不但薪水要的来，而且雇主还得受处罚。《劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家限定的第四级体力劳动强度的劳动和其他忌讳从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康体检。
第九十四条限定：用人单位违法招用不到16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚金情节严重的，由工商行政管理部门注销营业执照。第九十五条限定：用人单位违背本法对未成年工的保护限定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚金对女工人或者未成年工导致损害的，应当承受赔偿职责。