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两个十级伤残一个十五级能赔偿多少钱
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
专业解答根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,男性年满60周岁、女性年满50周岁才可以退休。不过,要是在井下、高空、高温等特殊或高强度体力岗位工作,男职工年满55周岁、女职工年满45周岁,就可以申请提前退休。
专业解答您好,根据相关法律规定,在您就职的这两个月内,不幸遭遇工伤并被鉴定为十级伤残。您将获得包括治疗费、住院伙食补贴、停工期间工资及一次性伤残补助金等赔偿。其中,一次性伤残补助金是根据您的七个月平均工资来计算的。如果您离职,还将获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金,但具体金额会因地区而异。
专业解答工伤致两人十级伤残,赔偿金额约五十万元。若同事故且符合工伤认定,可晋升为九级伤残计算赔偿。九级工伤享有一次性伤残补助金,金额为九个月工资。以月薪2722元为例,补助金约为26.5万元。终止雇佣关系时,还可获一次性就业及医疗补助金,具体金额按当地规定计算。
专业解答在处理两个十级伤残的赔偿问题时,通常遵循以下步骤: 首先,依据相关法律法规,以九级伤残为基准,按既定项目及要求支付赔偿。 其次,如在具体细节上存有疑惑,可寻求工伤鉴定机构的帮助,他们能提供专业的解答与指导。这样的流程确保了赔偿的公正性与准确性,同时保障了受伤者的合法权益。
专业解答道路交通事故赔偿规定,特定伤情赔偿比率约为12%。若有多处伤势,只计算最严重的一处,其余采用附加指数处理。双十级伤残除医疗等补偿外,还需赔偿工作能力损失、辅助用具及病残相关费用。若导致死亡,还需支付丧葬费和死亡赔偿金。
律师解析 交通事故造成十级伤残后,当事人可能会因为事故造成不同程度的损失,比如误工费,营养费,交通费,护理费等除伤残赔偿以外的其他费用。发生交通事故后,通常伤者都需要进行交通事故伤残鉴定,以确定赔偿的费用。对双十级伤残的不直接进行综合评定,而是按受伤部位分别评定残级,再根据多等级伤残的综合计算方法,确定伤残赔偿指数,计算出伤残者的伤残实际赔偿额。
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