单位与个人需要共同缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。单位还需要缴纳工伤保险、生育保险。根据市政办发【1999】138号《西安市城镇职工基本医疗保险暂行办法》职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部记入个人帐户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人帐户。划入个人帐户的总比例为用人单位缴费的30%左右。 记入个人帐户医疗保险费的具体比例,按照不同年龄段、以本人缴费工资总额为基数,按以下比例划入: 40岁以下的,按2.7%计入;41岁至50岁的,按3.0%计入; 51岁以上的,按3.6%计入;退休人员以其养老金为基数按5.0%计入。
2020-11-14 18:08:48 回复专业解答缴费基数的上限是在所有在岗职工他平均月工资的三倍左右,如果是下限那么就是平均的在岗职工的月工资的60%,而他的所有养老保险都是由西安的所在省份陕西省进行统筹管理的。通常需要缴纳够15年。
专业解答西安缴纳社保的基数有上下限,其中上限是15600元,下限是3120元,西安市企业为员工缴纳社保的基数应当在这个区间内,在社保缴纳比例中,养老保险企业承担16%,医疗保险是7%,工伤保险和生育保险个人不用缴费。
专业解答西安第三方缴纳社保基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的,具体情况不同类型的社保所认定的基数范围也不同,可以根据有关社保部门的规定来办理社保的缴纳情况,具体情况结合实际而定。
专业解答西安缴纳社保的基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的,具体情况不同类型的社保所认定的基数范围也不同,可以根据有关社保部门的规定来办理社保的缴纳情况,具体情况结合实际而定。
专业解答西安缴纳社保的基数是职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额,对于城镇居民社保保险的具体办理,是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行合法的认定的,避免法律适用错误。
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