我小孩让没有行驶证的车给撞了，是起电动车大的带小的大的小孩没到16周岁，这种情况怎么处理?

张律师团队律师

19009786109

咨询我 已解答 1898 个法律咨询 >

可以离婚，具体情况可以随时联系我，我知道详情才能给您解答

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。　　
2、公司没有给你买社保吧，或者看看有无违反劳动合同法
第三十八条的情形，如有，你可行使特别解除权。　　
3、长春是中华人民共和国境内，长春市企业同样应当遵守中国法律。　　
4、依法解决劳动纠纷就按法律程序，你说的短时间可能不现实，当然，你去据法力争，协商解决最好。　　
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。