专业解答法定代表人是否有义务签署劳动合同在我国现行法律框架下,公司的法定代表人需承担相应的职责及义务,并与公司签署劳动合同。然而,对于公司法人而言,他们并不需要与公司签订劳动合同。这是因为,根据国家相关法律法规的明文规定,任何涉及到建立劳动关系的行为,都必须以书面形式进行确认,即必须签订书面劳动合同。
专业解答中国的法定代表人如果是公司员工,应与公司签订书面劳动合同以明确权利和义务。但如果是公司法人本身,则无需签订,因为它不直接参与日常运营。根据法规,任何劳动关系都应在一个月内签订书面劳动合同,已存在但未签订的劳动关系也应在一个月内完成签订。
专业解答1、《民法通则》规定的法定代表人的民事法律责任 民事责任是公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任,法定代表人只是向本企业或公司承担因自身过错而产生的民事责任。
律师解析 在我国的诉讼法律制度当中,诉讼程序多种多样而这些诉讼程序往往适用于各种各样的社会案件和纠纷,其中股东代表诉讼制度往往是属于股东为公司打官司的一种特殊制度,公司应被列为第三人参加股东代表诉讼。 公司应当参加诉讼且其诉讼地位为无独立请求权第三人。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多行政类资讯