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无缘无故被人骂，怎么办？
专业解答在工作中，要是没有签订正式劳动合同，员工可依法要求雇主支付双薪和赔偿金。因为这是雇主违法了！不过要注意保留好工资单、工作证、出勤记录等证据，然后向劳动仲裁机构申诉。法律规定，要是雇主用工满一个月还没签书面合同，得从第二个月开始支付双倍月薪，一直到满一年为止。所以，要是遇到这种情况，要勇敢地维护自己的权益哦！
专业解答若对公安机关的行政拘留有疑虑或不满，当事人可依法向当地法院提起行政诉讼维权。而被刑事拘留者对公安决策有异议时，仅可向公安部门提出质疑。若公安部门发现执行拘留存在问题，有权更改或建议其他合规强制措施。
专业解答未签劳动合同遭饭店无故辞退，您可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资、欠薪、保证金及经济补偿等。仲裁期限为解除关系后一年内，需提供劳动关系证明，如制服、工资凭证等。立案时请备齐申请书、身份证明、证据材料及单位工商信息。仲裁期间，您可继续寻找新工作，确保生活工作不受影响。
专业解答面对无端暴力，公民应保持冷静，记录施暴者特征并保存证据，立即报警求助。受害者有权控诉并维权，要求加害方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等合理开支，以及误工损失。若造成伤残，还应赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金。
专业解答若朋友的朋友在公开场合无故谩骂，可考虑提起名誉权或人格权诉讼。根据具体情节，若构成违法行为，可向当地法院提起诉讼，要求停止侵权并赔偿经济损失，以恢复名誉。同时，可主张精神损害赔偿。建议咨询律师，获取更专业的法律建议。
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