解答如下, 【法律意见】
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资;
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的,均由所在单位支付。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
专业解答伤残十级赔偿金由工伤保险基金或雇主承担,包括治疗、康复费用、生活开支、伤残补偿金及津贴。雇主还须支付工资、就业援助金与医疗补助金,具体数额依当地法规。受伤员工须在治疗结束或劳动能力评估后,提交工伤赔偿申请及相关材料给社会保障机构,60日内获审批后发放补偿。
专业解答十级伤残赔偿款计算如下:伤残补助金为伤者个人平均月缴薪资的七个月总额。个人月缴薪资以工伤或职业病发生前十二个月平均值为准。 若月缴薪资超出统筹地区职工工资三倍,则按三倍计算;若低于六成,则按六成计算。具体赔偿金额需结合个人情况和地区规定详细核算。
专业解答面部十级伤残赔偿依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,按七个月平均工资支付一次性伤残补助金。其他费用如医疗费、护理费等也需赔偿。交通费指患者及陪护人员就医或转院产生的交通费用。
专业解答脸部十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金,相当于7个月工资;工伤医疗和就业补助金按相关规章计算。还有医疗费、后续治疗费、营养费、膳食补贴费、护理费、误工费等。赔偿标准基于受诉法院地人均可支配收入或纯收入,乘以20年再乘10%。具体数额根据病情和治疗情况确定。住院伙食补助参照出差标准。
专业解答面部十级伤残赔偿标准包括:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定医疗费;按受害人误工时间和收入状况计算误工费;护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限确定。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多损害赔偿资讯