请问有没有关于安全意识与安全制度的例子啊

根据考勤表计算工资：
1、先建立一个c，命名为工资表。
2、对照员工基本工资表（员工的职位、在职工龄对工资也有影响）和考勤表，用引用的公式快速连贯性的把工资算出来。（公式按具体情况而定，一般是用求和公式，c里可以直接点求和。）
3、主要看公司的实际情况，一般的公司都是按每月21天算的。
4、按照劳动法规定：
（1）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
（2）在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。