你好,关于上述的问题,解答如下, 山西省高温津贴发放时间段:6月份至8月份。发放标准:符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元,高温津贴按月发放,清凉饮料不能冲抵该津贴。小编提醒您注意:按照山西省规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应支付高温津贴。高温作业主要集中在建筑、地质勘探等行业,但并不是这些行业的所有岗位都可领取高温津贴,具体还得看所处岗位职能而定。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。最重要的是,用人单位可以额外给职工发放绿豆、清凉油、西瓜等防暑降温物品,但这些都不能冲抵高温津贴。用人单位不发高温津贴怎么办对于用人单位未按规定支付高温津贴的,劳动者可向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
2020-10-28 21:47:36 回复专业解答广西高温津贴标准为向劳动者支付的高温津贴每人每月在一百到两百元之间。但是进行支付高温费需要满足特定条件,当地除了高温可以进行支付高温费以外,如果满足高湿的条件的话,那么也是可以支付高温费的。
专业解答山东的高温津贴,青岛会发4个月。法律明确规定,高温到来时,应当向职工发放高温津贴。山东青岛的高温津贴会发4个月,分别为六月、七月、八月和九月,在这4个月内,每个月都会发放高温津贴,并且每年的高温津贴是不一样的,会由政府根据实际情况进行确定。
专业解答山西省规定的高温补贴的发放标准是每年每月不能少于240元,发高温补贴的时间是6月份到8月份,不过,领高温补贴的前提条件是员工工作场所的温度在33℃以上。高温补贴不能以其他的物品替代,如果公司未发高温补贴,劳动者可以向劳动行政主管部门投诉或申请劳动仲裁。
专业解答山西省在每年的6、7、8月对劳动者的高温补助进行发放,在室外35度以上,室内33度以上的劳动者进行发放。相关的用人单位还应对这类人员进行劳动保护,保护这类劳动者的合法权益。相关的劳动监察部门进行监督。
专业解答山西省高温补贴的标准是每个月240元,不过山西省人力资源厅规定的高温补贴的发放时间一共是三个月,从6月份开始到8月底正式结束,如果企业通过发放防暑降温的药品或一些饮品来代替高温补贴的话,员工可以到人力资源部等这些部门进行投诉。
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