根据你的问题解答如下, 原工伤鉴定标准十级伤残中“除拇指外,余3~4指末节缺失”,余3~4指是指3个或者4个指头末节缺失。
原工伤评残标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》B 16180 “)十级”“10)除拇指外,余3~4指末节缺失”,是指除拇指外,剩余的4个指头有3个或者4个末节缺失。不过,该标准已被《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-取代,新标准十级伤残对手指的规定是“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。
工伤职工经过劳动能力鉴定为十级的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资7个月。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
附:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
15)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断
16)一手除拇、食指外,有两指近侧指问关节功能完全丧失
17)一拇指指间关节离断
18)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失
5.9.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
15)一拇指末节部分12缺失
16)一手食指2~3节缺失
17)一拇指指间关节僵直于功能位
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对司法鉴定对视力鉴定流程,视力残疾的分级进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答听力损伤后工伤鉴定等级为10级伤残的,公司也不可以辞退员工,根据规定,因为工伤事故确认员工部分丧失甚至全部丧失劳动能力的,公司不能单方面解除劳动合同,若因为工伤被公司单方面辞退,公司应该依法支付赔偿金。
律师解析 1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
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