首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 淄博法律咨询 > 淄博人身侵权法律咨询 > 半月板撕裂韧带拉伤属于几级伤残

半月板撕裂韧带拉伤属于几级伤残

188****3289 山东-淄博 人身侵权咨询 2020.10.09 23:15:17 369人阅读

半月板撕裂韧带拉伤属于几级伤残

其他人都在看:
淄博律师 损害赔偿律师 淄博损害赔偿律师 更多律师>
最佳回复
地区:山东-淄博 咨询解答:16917条

一侧膝关节交叉韧带、半月板伴侧副韧带撕裂伤经手术治疗后,影响功能,这是十级伤残鉴定标准。

2020-10-10 10:24:01 回复
地区:山东-淄博 咨询解答:17407条

可以委托律师比对、查询一下的。可以委托律师比对、查询一下的。

2020-10-10 17:51:39 回复

您好,针对您的韧带撕裂半月板损伤定为6级工伤能病退吗问题解答如下,不可以。原《关于工人退休、退职的暂行规定》(国发【1978】104号)第一条(四)项曾经规定:”因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的“,应该退休。但该规定已经《工伤保险条例》废止,工伤职工按法定退休年龄退休。不过,工伤职工鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资75——90%按月发放伤残津贴,直至达到退休年龄是办理退休,改发基本养老金;鉴定为五至六级伤残的。由用人单位安排适当工作,不能安排工作的,可以退出劳动岗位,由用人单位发放伤残津贴。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 因工作膝关节韧带断裂半月板撕裂能几级伤残

    专业解答根据患者的治疗和康复情况,对其伤情进行了综合评估,认为将其定为九级或十级伤残较为合理。考虑到膝关节韧带撕裂的特点,结合“职工工伤与职业病致残程度鉴定标准”,根据患者的实际治疗和恢复情况,一般会得出九级或十级的伤残评定。这种评估既符合医学标准,也兼顾了患者的实际状况。

    2024.08.01 1334阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多损害赔偿资讯

微信扫一扫