记件工资怎么算加班费

您好，对于您提出的问题，我的解答是,许多公司的事务繁多，就会强制员工加班，有的公司还不支付加班工资，那么有什么办法能维护自己的权益呢公司强制加班劳动者维权如何取证呢《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。若想领被克扣的加班费，首先要有维权意识，其次是必须取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，你可以从这几个方面去找，不一定都有：1、考勤记录，上下班时间2、要求加班的通知、文件3、领导要求加班、不加班就怎么着的录音4、加班有没有视频录像5、同事的证明。维权基本就意味着撕破脸皮，各走各的，尽可能悄无声息、尽可能多地搜集证据，不然很被动。