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我被别人打折五根肋骨他不给赔偿金准备坐牢我该怎么办
《侵权责任法》以及《刑法》等法律明确规定,因故意犯罪造成受害人经济损失的,既要承担刑事责任,同时也必须承担民事赔偿责任。受害人既可提出刑事附带民事赔偿,也可以单独提起民事诉讼要求赔偿。一、《侵权责任法》第四条侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。二、《刑法》第三十六条 【赔偿经济损失与民事优先原则】由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。
1、在鉴定为轻伤的情况下才会涉及到追究刑事责任、坐牢问题。 2、没有构成轻伤的,不会追究刑事责任。构成轻伤的,达成刑事和解的,也可以不追究刑事责任。构成轻伤,不赔偿不和解的,会追究刑事责任。 相关法律规定: 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
对于故意殴打、伤害违法行为,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚,经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。对于民事赔偿部分,是否要求赔偿的决定权在被害人,侵害人无权决定不予赔偿。被害人可以主张赔偿,被告不履行生效判决文书的,原告可以申请执行。法律责任:《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
专业解答工伤造成五根肋骨骨折的赔偿,并不是每月固定的,主要包括医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如果鉴定为九级伤残,一次性补助金一般为九个月工资。停工留薪期工资待遇不变。具体赔偿金额要根据实际工资、医疗支出以及劳动能力鉴定结果等因素来综合计算。
专业解答在工作中因意外事故致使工人断了五条肋骨,需要赔偿其实际产生的医疗费用、护理费(根据护理人员的收入和护理时间确定)、停工留薪期的工资(按照原工资福利待遇发放),以及一次性伤残补助金(九级伤残为九个月本人工资)。
专业解答五根肋骨骨折,一般是车祸导致的,是可以做残疾等级鉴定的。十级伤残的可能性比较大,但最终结果要根据伤者康复情况和有没有并发症等因素决定。伤残鉴定要由专业机构按标准来做。
专业解答根据相关条例,五处肋骨骨折被认定为十级伤残。赔偿标准包括:住院及康复期享受六个月薪资的一次性伤残补助金;劳动合同期满后或员工主动离职时,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与交通事故我全责对方三根肋骨骨折该如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
律师解析 工伤致肋骨骨折三根,应评定为十级伤残。 身体各部位骨折愈合后,无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。 除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要补偿: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; 2、劳动合同解除或者终止时,按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金。 用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。
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