员工挪用公司资金3500元拒绝归还怎么办？

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目前法律上对挪用公款归还时间没有太明细的规定。可以分两种情况：
（1）行为人挪用公款多次，均用于非法活动和营利活动以外的活动，累积数额较大，但在案发时各次挪用均未超过3个月的，不构成犯罪。
（2）行为人挪用公款多次，累计数额较大，但在案发时，有的挪用数额尚未超过3个月或者有的挪用数额在案发前已经归还，对其应按案发时超过3个月并且尚未归还的数额处理。对其挪用尚未超过3个月的数额以及案发前已经归还的数额，只作为处理该案的一个情节适当考虑。

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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，只发底薪是违法的，可以向劳动监察大队投诉；
2、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，每个地方规定规定不同，比如安徽省的规定，就是发放不低于最低工资标准的70%；
3、如果劳动者在这种公司上班，建议还是早点离职，重新找一份工作的好；
4、法律依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。