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老板拖欠工资告劳动局有用么

赵* 甘肃-甘南 个人债务咨询 2020.10.06 08:28:48 485人阅读

老板拖欠工资告劳动局有用么

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您好,关于老板拖欠工资告劳动局有用么这个问题,我的解答如下, 有用的。
1、你可以到当地劳动局投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

2020-10-06 08:30:48 回复
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知识科普 律师解析
  • 私人老板拖欠工资找劳动局有用吗

    专业解答在您遇到用人单位拖欠或者克扣工资的情形,这包括辞职后扣押工资而未予及时发放等问题时,我们建议您可以前往用人单位所在地的劳动监察机构提交表格进行投诉。若您对于投诉后得到的满意解决方案不甚满意,可以进一步收集相关证据,进而申请劳动仲裁以全面主张自身权益。

    2024.10.29 1287阅读
  • 老板不给工资告了劳动局还是不给

    专业解答向劳动监管部门投诉后,雇主仍未支付薪资若是雇主拖欠员工薪资拒不支付的话,如果寻求劳动局援助却未得到有效处理的话,那么身处被迫境地的劳工们便有权向上一级劳动行政主管机构或直接向上级人民政府进行反映和投递申诉状。除此之外他们还可依法提起调解程序,亦可依据相关法律规定进行劳动仲裁等途径以试图迫使对方归还欠下的工资款项。

    2024.10.15 1284阅读
  • 老板不发工资告劳动局需要哪些证据

    专业解答在维权前,劳动者需要准备好相关证据,比如劳动合同、工作证件、考勤记录、工资单等,这些可以证明存在劳动关系。同时,银行流水、转账记录、聊天记录等也可以作为未发工资的证据。如果有雇主的书面薪资承诺或通知,这也是有效的证据。只有做好充分的准备,才能确保自己的权益得到保障。

    2024.10.11 1551阅读
  • 老板不给工资可以告劳动局吗

    专业解答如果老板拖欠工资,劳动者有权向劳动行政部门(劳动局)申请维权,这是合法合理的。去劳动局申请维权时,劳动者需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据,证明没有拿到应得的报酬。证据提交后,劳动局会进行调查,并责令老板依法支付工资,保障劳动者的合法权益。

    2024.10.04 1508阅读
  • 老板不给工资去劳动局告多久能拿到工资

    专业解答劳动者向劳动部门投诉后,处理时长因案情而异。简单明了案件,劳动局可迅速行动,促用人单位补发工资,数周内或可解决。但复杂案件,涉及多证据与深入调查,解决或需耗时数月。

    2024.10.04 1430阅读
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