您好,关于八级伤残赔偿多少数额???这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
专业解答平常的生活中,我们可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们需要了解一些法律知识。针对交通事故伤残系数两个八级如何赔偿?的问题,我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识,希望可以解答您的问题。
专业解答交通事故造成受害人10级伤残具体赔偿多少钱这个问题没办法准确回答,因为交通事故最终的赔偿标准也不是单纯的根据伤残级别确定的,比如10级伤残的残疾赔偿金都不是固定的,需要根据受害人的年龄,所在地的经济发展水平以及受害人在交通事故中承担的责任大小等相关因素确定。
专业解答如果在发生了交通事故后造成了两个八级伤残后会适用多级伤残系数进行赔偿的,在造成了一个八级伤残时会按照百分之三十的比例进行赔偿,在造成第二个八级伤残后则会累加百分之三的比例,所以说在造成了两个八级伤残等级后会按照百分之三十三的比例进行赔偿。
专业解答残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
专业解答11个月的本人工资,提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补助金以当地规定为标准。
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