公司拖欠两个月工资并扣押押金。且当时没有签订劳动合同。

维权方式:收集证明你在公司工作四年的证据，先到劳动监察大队投诉，再到劳动仲裁院申请劳动仲裁，仲裁超期或对仲裁裁决满意的，可以再到。可以要求:未签劳动合同的十一个月双倍工资(如果你一直领工资，再要十一个月的工资);要求补交社保;违法解除劳动合同的补偿;补发扣押的工资。至于你不按规定交接工作，如果是你自己擅自离职，因此给公司造成损失的，你应该赔偿，但损失有没有，有多大，应该由公司举证。如果是公司非法解除合同，强令你交接你没有听从的，错误不都在你，即使有损失也不应由你一人承担。