或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
劳动仲裁期间变更法人
您好,关于劳动仲裁开庭后能再变更仲裁请求吗这个问题,我的解答如下, 劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求,开庭后后不能再变更仲裁请求。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定:当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
专业解答在法定裁定仲裁期间,企业可自主决定是否进行法人变更。对于企业来说,法人的替换并不会产生实质性的影响;相反,若因经营不善而导致破产,则会给公司带来严重后果。然而值得注意的是,上述情况并不影响到法定裁定仲裁的进程。启动破产程序后,就必须任命专门的清算组负责清理公司账目,清算组将全权负责参与仲裁活动。
专业解答劳动仲裁裁决后,当事人有权向法院起诉并申请调整原诉求,但变更内容必须与原始劳动争议有直接关联。申请需遵守法定时效,结合法律规定和案件具体情况,才有机会获得法院认可和支持。变更请求应谨慎提出,确保合法合理,以维护自身权益。
专业解答在打官司时,当事人可以在法律允许的框架内,基于合理理由变更请求。比如仲裁里新发现的事实或证据。这是为了让请求更全面、准确,但变的内容不能超出劳动争议的范围。
专业解答在劳动仲裁程序中,申请方可在举证期限临近时提出增加或变更仲裁请求。若仲裁庭审议后接受,将通知被申请人并给予答辩期限。若被申请人放弃答辩期限,则另议。因此,变更仲裁请求在特定条件下是合法的。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多公司经营资讯