单位违反劳动法超时加班，员工要求解除合同，能得到补偿吗？补偿标准是什么？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]这么高的居间费，对方提供的模版合同还是你们商议的？

[律师回复]您好，可以详细沟通处理。

[律师回复]您好！需要了解详细情况。

[律师回复]你好，具体是什么情况呢

[律师回复]风险很高，有可能被认定为无效。一份协议有效，需要满足以下条件：双方都必须具有相应的民事行为能力，意思表示真实，内容合法合规，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复]有点看不太明白你发的问题，具体说一下吧？

[律师回复]一般是具有的，也要看有没有签字权限

[律师回复]是什么类型的合同具体来説

[律师回复]您好，关于您咨询的婚介合同问题，我来做个分析：首先，合同效力要看具体情况。根据民法典，合同需要双方真实意思表示。母亲代签合同但子女不知情，这可能涉及代理权限问题。如果子女明确拒绝接受服务，合同可能难以继续履行。其次，能否退款要看合同约定和实际履行情况。如果婚介所尚未开始提供服务，或者服务内容与约定不符，可以主张解除合同并要求退款。但如果有明确约定违约金条款，可能需要承担部分违约责任。建议您： 1.先查看合同具体条款，特别是关于退款和违约责任的约定 2.收集婚介所未履行义务的证据 3.可以先尝试与婚介所协商退款事宜 4.协商不成可向消协投诉或走法律途径这类案件关键要看合同履行情况和证据收集，建议带上合同找律师当面咨询更稳妥。

[律师回复]你好 现在是已经起诉了吗

[律师回复]你好，租什么车给未成年人呢

[律师回复]培训机构包过协议在法律上是否生效，需视具体情况而定。若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，且内容明确合理，如基于正常教学辅导约定“不过退费”等，通常是有效的。 但若“包过”需通过作弊、代考等不正当手段实现，因违反考试公平原则和法律规定，协议无效。若协议显失公平，或内容模糊、“包过”标准不明确，可能会被撤销或难以执行，影响其效力。

[律师回复]依据你的叙述，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复]如果请别人做设计，效果和要求不符合，是否能退款要看具体情况。首先，如果双方有签订合同，明确约定了设计要求和违约责任，那么可以根据合同条款来处理。如果合同中规定了不符合要求可以退款，那么就可以要求退款。其他情况下，如果双方没有明确约定，那么需要根据实际情况来判断。如果设计方存在重大过错，导致设计完全不符合要求，且无法通过修改等方式达到要求，那么也可以要求退款。再次，如果双方协商一致，也可以达成退款协议。最后，如果协商不成，可以通过法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。