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你好 我想问一下一般提前几天通知办理取保候审取保候审手续
您有请律师吗?取保候审是需要律师出面办的
可以帮您申请
已经批准了么?建议说明详细案情。
你好,关于上述的问题,解答如下,续办事宜:1、续办居住证,应在居住证到期前1个月之内,到原材料申报点,办理续办。2、原居住证有效期到期后,自动作废。3、所有的申报材料均需核对原件。4、申报材料须本人或单位人事部门人员递交,其他人员不得代办。申报材料:1、填写完整的居住证申领表。(加盖单位公章)2、提供有效的劳动合同复印件。(合同期限应当在一年以上,且申报期距合同终止期至少6个月以上。)(验原件)3、在本市的住所证明复印件(已在沪购置产权房的提权证租住居住的提供由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明居住单位集体宿舍的提供单位出具的集体宿舍证明借住沪籍亲友住房的提供亲友户口簿或产权证及其书面证明、以及居(村)委出具的寄宿证明,验原件)。4、如聘用单位改变,需提供新单位的营业执照与组织机构代码证(验原件)。5、提供上一年度的个人缴税税单或社保证明(加盖公章)。(验原件)6、其他相关材料(居住证复印件大专学历需另提供近期收入证明)。居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试,为中国制定技术移民办法,最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。持有居住证者,可享受当地居民的待遇。2014年1月,北京市出台规定,居住证制度将替代现行的暂住证。同年12月4日法制办就《居住证管理办法(征求意见稿)》向社会征求意见。征求意见稿规定,公民离开常住户口所在地,到其他设区的市级以上城市居住半年以上,符合有稳定就业、稳定住所、连续就读条件之一的,可申领居住证。自2016年1月1日起《居住证暂行条例》开始施行。
您好!中心提取集中审批上线后,一般资料齐全且录入无误,提取办理流程如下:单位或职工提供要件材料→银行经办网点受理并录入扫描资料→中心审批(不超过3个工作日)→提取转账。如需联系其他相关部门核实提取材料真实性的,审批时间需适当延长。提取申请人对管理中心审核意见有异议的,可至提取房屋所在行政区域内的中心办事处或管理部申请复核。复核申请在5个工作日内给予答复。复核通过(符合提取条件)的职工可持相关材料到银行网点办理提取手续。由于涉及您本人的个人信息隐私及账户安全因素等方面的考虑,“在线咨询”只解答常规归集、贷款业务问题,如汇补缴、转移、提取、变更等,不接受办理进度查询。且您的提取等相关资料在原受理经办网点,若有疑虑,请您持本人身份证回原受理网点查询并由原经办网点作具体解释。谢谢您的咨询!
案件由公安机关的办案人员写出意见书及案卷、证据移送到检察院,即审查阶段。这个阶段一般是一个月,重大复杂的可延长半个月。检察院审查后认可需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查。补充侦查应当在一个月内补充侦查完毕,补充以两次为限。补充侦查后,检察院重新计算审查的期限。检察院的公诉科审查完成后,写出公诉书,向对应的提起公诉。即:一般是一个月至一个半月,最长会达到五个月。最后是到。审理是二审终审制,一审是在受理后一个月内开庭审判并宣判,至迟不得超过一个半月。如果是边远地区案件、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。如果被告人、附带民事诉讼的当事人不服一审判决可以上诉;如果检察院认为一审判决确有错误的,也可向上一级提出抗诉,案件进入二审程序。二审的审判时限跟一审的审限是一样的,也是一个月,不超过一个半月,如果是边远地区案件、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。也就是说:如果没有上诉、抗诉,一般是一个月至一个半月,最长是二个半月如果有二审,一般是二至三个月,最长五个月。如果有认为证据不足退回检察院的情况,时间还会延长。综上所述,一个刑事案件,如果不复杂,案情简单,会在五至六个月审理结束,如果复杂,又多次退回,那审限最长会在二年左右。在实践中,超期羁押的现象是很多很普遍的,如果碰到有超期羁押的种情况,应当及时聘请律师代为申诉,申请取保候审等,维护嫌疑人(被告人)的合法权利。在宣判后,用被判刑期减去已经在内被羁期的时间,如果少于一年,那剩下的刑期要在中服刑,在中一般是不会减刑的。如果高于一年,就会在一段时间后按剩余刑期的长短被送到不同的去服刑。在内服刑,符合减刑、假释、保外就医条件的可以申请减刑、假释、保外就医。
专业解答依据现行法律法规规定,在劳动合同时限临近结束之际,用人单位有责任提前30日向劳动者发出书面通知,告知其双方劳动关系即将到期以及相应的安排举措;同样地,在该期限到来之前,劳动者亦可主动与用人单位深入沟通,共同商议是否将劳动合同续期及相关事宜达成一致意见。
专业解答劳动合同续签时,提前一个月通知是比较常见的做法,但法律对此并没有明确规定。具体的处理方式通常依据双方的协商以及单位的管理规则来进行。提前通知可以给各方提供充分的商议和准备时间,确保各方的合法权益得到维护。
专业解答劳动合同续签没有明文规定提前通知的条件,因此,我建议用人单位最好提前一个月左右就跟劳动者进行沟通,了解其是否愿意续签。这不仅可以确保续签的合理性,还能保障劳动者的权益。如果用人单位没有按照上述方式进行提前通知,就直接提出续签或终止劳动合同的请求,很可能会引发劳动争议。
专业解答用人企业不与劳动者续约时,无需提前通知,但需在合同终止后七个工作日内开具解除或终止劳动关系的有效凭证,并在十五个工作日内协助劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,遵守相关法律法规。
专业解答劳动合同到期不续签,员工有权申请赔偿,常获支持。若用人单位选择不解约,按工作年限补偿:满一年给一个月工资,不满半年给半个月工资,满半年不满一年给一个月工资。提前通知与赔偿无直接关系,更多涉及代通知金。
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