假离婚有什么后果？假离婚包括什么情形

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根据你的问题解答如下, 对累犯以及因、爆炸、抢劫、、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，不得假释：
1、不管对罪犯所判处的是什么刑种与刑期，对累犯不得假释。
2、对实施了、爆炸、抢劫、、绑架等暴力性犯罪，并且被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，不得假释。“暴力性犯罪”除了上述列举的几种犯罪外，还包括其他对人身行使有形力的犯罪，如伤害、武装、武装、劫持航空器等罪。
3、对于被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的暴力性犯罪人，即使减刑后其刑期低于10年有期徒刑，也不得假释。

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您好，关于撤销假释的情形包括什么这个问题，我的解答如下, 撤销假释的情形有哪些
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第四百五十八条罪犯在缓刑、假释考验期限内，有下列情形之一的，原作出缓刑、假释判决、裁定的人民应当在收到执行机关的撤销缓刑、假释建议书后一个月内，作出撤销缓刑、假释的裁定：
(一)违反禁止令，情节严重的;
(二)无正当理由不按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管，超过一个月的;
(三)因违反监督管理规定受到治安管理处罚，仍不改正的;
(四)受到执行机关三次警告仍不改正的;
(五)违反有关法律、行政法规和监督管理规定，情节严重的其他情形。
人民撤销缓刑、假释的裁定，一经作出，立即生效。
人民应当将撤销缓刑、假释裁定书送交罪犯居住地的县级司法，由其根据有关规定将罪犯交付执行。撤销缓刑、假释裁定书应当同时抄送罪犯居住地的同级人民检察院和公安机关。
《社区矫正实施办法》第二十五条　缓刑、假释的社区矫正人员有下列情形之一的,由居住地同级司法向原裁判人民提出撤销缓刑、假释建议书并附相关证明材料,人民应当自收到之日起一个月内依法作出裁定:
(一)违反人民禁止令,情节严重的;
(二)未按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管,超过一个月的;
(三)因违反监督管理规定受到治安管理处罚,仍不改正的;
(四)受到司法三次警告仍不改正的;
(五)其他违反有关法律、行政法规和监督管理规定,情节严重的。
司法撤销缓刑、假释的建议书和人民的裁定书同时抄送社区矫正人员居住地同级人民检察院和公安机关。
第二十七条　人民裁定撤销缓刑、假释或者对暂予监外执行罪犯决定收监执行的,居住地县级司法应当及时将罪犯送交或者,公安机关予以协助。
裁定暂予监外执行的罪犯在社区必须遵守哪些规定
按照我国刑诉法的规定，被判处有期徒刑或拘役的罪犯有以下三种情形可以暂予监外执行:
(1)有严重疾病需保外就医的;
(2)怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女;
(3)生活不能自理，放在社会上不致再危害社会的老残罪犯。
被暂予监外执行的罪犯在社区服刑期间应当做到：
(1)按时利用电话或口头向社区矫正机关报到;
(2)遵守法律、法规、规章和政策的有关规定，服从监管;
(3)定期报告自己的思想、活动情况;
(4)身体条件允许的要参加学习、教育和公益性劳动;
(5)遵守会客的有关规定;
(6)离开所居住的市、县或者迁居，需要向执行机关申请审批。
此外，保外就医的罪犯还要遵守以下规定：
(1)在指定的医院就医;
(2)确有治疗、护理特殊要求，需要转院的，需报告执行机关批准。
暂予监外执行的以上三种情况消失，罪犯刑期未满的，应及时收监。
司法拘留应作为撤销缓刑、假释收监执行的依据
在当前的司法实践中，缓刑、假释等社区服刑人员在考验期内不遵守法律规定，不履行判决、裁定，受到司法拘留的情况并不少见。相较于行政拘留，司法拘留处罚相对较轻。笔者认为，司法拘留作为收监执行的情形符合法律规定和社会大众预期，也有利于体现。
司法拘留作为撤销缓刑、假释收监执行的情形符合法律规定。依据刑法第七十七条和八十六条规定，在考验期内违反缓刑监督管理规定情节严重，或者违反假释监督管理规定，应当撤销缓刑或者假释。司法拘留作为为了保证审判活动正常进行，对实施了严重妨害诉讼活动的人，采取限制其短期人身自由的一种强制措施，其法律依据是《民事诉讼法》，受到司法拘留是违反《民事诉讼法》的行为，符合刑法和《办法》规定。虽不像行政拘留在《办法》中明确列举属于收监情形，但司法拘留属于收监规定的兜底性条款。只要司法拘留的严重程度与行政拘留的程度具有等价性，应承认符合收监的条件。
司法拘留作为撤销缓刑、假释收监执行的依据能够体现法律的与协调统一。仅承认行政拘留能够撤销缓刑、假释，会让人产生法律不公平的印象，损害法律的威严，并且为了法律的协调统
一，对于危害性质相似的行为，应承担大体相当的法律后果，这也符合人们普遍的预期。在当前老赖横行，把具有惩治老赖作用的司法拘留作为撤销缓刑、假释收监执行的依据，有利于诚信社会建设。并且在社区服刑作为越来越重要的刑罚执行的方式情形下，严格管理社区服刑人员有利于法治社会的建设。

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根据你的问题解答如下, 《职工带薪年休假条例》规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。