解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。而终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。
总的来说,解除劳动合同是要由合同双方的一方提出的来的,就是符合一定条件可以解除,但是也可以不提出解除而继续履行合同,带有主观性的。而终止劳动合同是只要达到规定条件就自动执行终止的,符合一定条件必须且自动终止,无需双方的主观意愿。
专业解答一)给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明(二)单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉(三)劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明(四)还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。
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