您好,针对您的实习协议解除的条件包含什么问题解答如下,
1.实习期满,协议终止
2. 实习者违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。
3.因实习者原因无常进行实习活动的,双方可解除协议。
4.双方任何一方主动提出解除实习协议的。
《合同法》第94条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
专业解答在校期间实习属于非正式就业行为,不构成与用人单位的劳动关系,实习协议中无试用期规定。试用期存在于正式建立劳动关系的雇佣过程中,是对劳动关系成立后适应和评估的阶段。
专业解答实习协议模版必备四个条款,才算得上是有效协议,具体是:1、基本信息基本信息包括协议双方的必要资料。2、报酬在具体的权利义务条款中,实习要落实的要点之1、实习有没有报酬。3、工作内容协议中约定工作内容是一个好的做法。4、意外风险实习协议中最最重要的,就是约定风险责任的承担。
专业解答1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
专业解答要注意:1、工作时间的约定。2、实习期间实习报酬的约定。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理。实习协议应包含:1、基本信息2、工作内容3、报酬4、意外风险。
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