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最近我和工人闹起纠纷,纠纷的原因是工分不正确,本来他有14.5分工,他说他有17.5分工,借款1500元也不承认,就这样,到晚上9点半他来我家要工资,我想把工合适清楚在给他工作,他一进我家门就辱骂边拍摄视频,我不让他拍视频就是不听,然后我把他手机摔在地上,他就动手打人把我摁倒在地上撕扯我的衣服,脚踢我脸上,胸部我多处收伤,医院鉴定是轻微伤
你好,是公安机关介入作了伤情鉴定么?
你好,你报警了吗?
分家析产是指家庭成员按血缘、姻缘关系另组建家庭并对原家庭的共有财产进行分割。由此而产生的纠纷就是分家析产纠纷。所以如何调解分家析产纠纷呢,根据我国婚姻法规定:家庭关系包括夫妻关系、父母子女关系及其他成员之间的关系,如:有扶养关系的祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及兄弟姐妹之间的关系等。但是,由于每个家庭成员构成不同,家庭共有财产的状况也不相同,因此人民调解委员会在调解分家析产纠纷时,应首先查清家庭财产中哪些是个人财产,哪些是共有财产,谁和谁共有。然后,才能做分家析产的调解工作。所谓共有财产是指两人或两人以上对同一财产享有所有权。共有可分为按分共有和共同共有。按份共有指两人或两人以上对同一财产按照各自的份额分享权利分担义务。共同共有,指两人或两人以上对同一财产不分份额享有权利,承担义务。家庭共有属于共同共有。家庭共有财产包括家庭成员的收入、房屋、储蓄、生活用品、林木、牲畜、家禽、文物、图书、生产资料以及家庭合伙经营的财物、未分配的遗产等。属于个人所有的财产不是共有财产,如军人转业费、复员费、退伍费、伤、残、死的抚恤费以及赠送给个人的物品和家庭成员有约定属于个人的财物等。
先行协商吧,如果不成可以起诉,律师费各所收取标准不一定相同,但是通常是按照案值收取。律师的费用:不涉及财产的每件800--3000元,涉及财产的,10万元以下的按照4-5%收费,不足2000元的按2000元收,10万--50万,按3-4%,50--100万,按照2-3%,100--500万,按照1-2%,500--1000万,按0.5-1%,1000万元以上的最高不超过0.5%。
专业解答可以报警,发生工伤纠纷后员工在工地闹事的这种行为涉嫌寻衅滋事,如果情况属实,公安部门可以依据《治安管理处罚法》的规定对闹事的员工进行行政处罚,比如处5~10天不等治安拘留并处以相应数额的罚款。以下是关于因工伤纠纷在工地闹事怎么办的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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