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劳动者被拖欠工资可以直接向法院诉讼

周** 新疆-喀什 行政诉讼咨询 2020.09.21 03:06:05 494人阅读

劳动者拖欠工资可以直接向法院诉讼

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您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、拿着工资欠条,可以告谁?
(1)如果是按照普通民事案件,被告主体一般只能是出具欠条的相对人或构成表见代理的相对方;
(2)如果是按照劳动争议案件,被告主体应当是聘用劳动者一方,如直接聘用方没有用工权,一直追到有用工权的单位,与聘用方承担连带责任;
(3)如果是按照建设工程承包关系,要看原告是否是实际施工人,如是实际施工人,应当将发包人、违法转包人、分包人均列为被告,但发包方一般只在欠付工程款的范围内承担责任。
二、除了欠工资,还有其他劳动纠纷应该怎么办?
如果单位不仅仅欠劳动者工资,还与劳动者有劳动关系争议,那么如果劳动者向提讼,要求用人单位支付工资的,应当提醒劳动者先申请劳动仲裁,而后有不服的再来提讼。
也就是说,除了欠工资外,劳动者和用人单位还有劳动纠纷存在的,劳动者只能按照劳动案件程序处理,先到劳动仲裁局申请仲裁,而不能直接去提讼。

2020-09-21 03:08:05 回复
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