首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 中山法律咨询 > 中山合同效力法律咨询 > 劳动合同怎么规定兼职员工辞退如何理培

劳动合同怎么规定兼职员工辞退如何理培

王* 广东-中山 合同效力咨询 2020.09.21 02:44:07 428人阅读

劳动合同怎么规定兼职员工辞退如何理培

其他人都在看:
中山律师 合同事务律师 中山合同事务律师 更多律师>
咨询我

您好,针对您的劳动合同怎么规定兼职员工辞退如何理培问题解答如下, 如何辞退在外员工对于员工的处理上,《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位在适用该条规定与员工解除劳动合同时,应当注意几个问题:

一,用人单位应当对员工的行为进行核实,并留存相关的证据。如果没有证据可以证明员工,就不具有适用该条款的事实基础。

二,确定员工具有行为,并对完成本单位工作任务造成了严重的影响,用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。但从用人单位的举证责任角度考虑,“严重后果”是一个模糊的概念,要根据用人单位的具体情况和劳动者的具体行为来综合判断。

三,存在行为,但用人单位无法就行为给本单位工作任务造成严重影响进行证明时,可以适用“经用人单位提出,拒不改正”的规定。可以给劳动者一个合理的期限,要求该期限内提交停止工作的证明,如果在限期内拒不改正,用人单位可以解除劳动合同。

2020-09-21 02:45:07 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,合同法、担保法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同事务问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网合同事务律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫