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非婚生育需要男女双方罚款吗?
可以使用男方的生育保险的。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下:用人单位需要提交的申报材料:社会保险登记表;参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料:计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);企业职工生育医疗证审领表;企业职工计划生育手术医疗证申领表;企业职工生育医药费报销申请单;企业职工生育保险待遇核准结算表;企业职工生育保险外地就医申请表;生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;收款收据。
对于男女双方都有生育保险要怎样报这个问题,解答如下,根据我国《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。因此,向女方的用人单位所在地的社保部门申请享受生育保险待遇,并享受生育津贴。享受该待遇时,应交验当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡、劳动合同、住院病历、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料;
展开全部1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。②配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。③配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元,顺产的1200元,难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。。
专业解答在特定情况下,男性和女性劳动者都有可能享受生育津贴。女性劳动者在怀孕期间和分娩后,有权依法享受产假,并申请生育津贴。而对于男性劳动者,如果他们进行了计划生育手术,并在术后得到充分的休息和恢复,他们也有资格根据相关法律规定,申请符合条件的生育津贴。这体现了对劳动者权益的关注和保障。
专业解答男女生育险均可报销,但项目不同。女方通常报销费用和产假工资,男方则报销看护假工资。若女方无单位或不符合参保条件,相关费用可由男方报销,但比例较低,约为正常的一半。
专业解答在特定情况下,男性和女性都有可能享受生育津贴。女性劳动者在生育期间享有合法产假,可领取生育津贴。而男性劳动者在计划生育手术期间若获得休养,也符合领取生育津贴的条件。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与非婚生育子女的男方抚养费标准是哪些相关的法律方面知识。
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律师解析 非婚生子与婚生子是一样的,不直接抚养孩子的一方要支付部分或者全部的抚养费。 支付抚养费的具体金额的多少,还要根据子女的实际需要、父母的承担能力以及当地实际生活水平等确定,一般是支付月总收入的百分之二十到百分之三十之间。
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